«Auch viele kleine Veränderungen machen einen grossen Unterschied für unsere Umwelt.»
Die MÜLLER-STEINAG Gruppe hat sich in den letzten Jahren rasant entwickelt und zählt mit ihren 1145 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Schweiz zu den wichtigsten Herstellern und Lieferanten der Schweizer Bauwirtschaft. Unser Verwaltungsrat (VR) ist sich bewusst, welche Verantwortung dies für das Wirken der Gruppe und ihrer Firmen heute und in Zukunft mit sich bringt. Der VR erachtet ein gutes Nachhaltigkeitsmanagement der MÜLLER-STEINAG-Firmen als essenziell, um langfristig erfolgreich zu bleiben.
Umweltaspekte der zementgebundenen Baumaterialien und somit auch unser Kerngeschäft, die Vorfertigung von Betonprodukten, stehen im Fokus der aktuellen und politisch aufgeladenen Diskussion zur Nachhaltigkeit.
Als Familienunternehmen im Übergang zur vierten Generation steht wirtschaftlich langfristig ausgerichteter Unternehmenserfolg an erster Stelle.
Die tiefe Unfallquote zu erhalten, gilt für alle Führungskräfte als selbstverständlich. Wir fördern und erhalten unser sehr gutes Betriebsklima, die Chancengleichheit und innerbetriebliche Weiterbildungschancen.
Die Firmengruppe MÜLLER-STEINAG hat sich bereits mehrere Jahre vor der aktuellen Reporting-Ära mit umweltschonenden Massnahmen und sozialem Engagement über den Branchendurchschnitt hinaus engagiert. Das firmenweit überspannende Messbarmachen und die Zielsetzungsebene sind im Berichtsjahr 2022 für die Firmengruppe hingegen neu. Wir erachten diese Strukturierung der Nachhaltigkeitsthematik und das künftige Aufzeigen der Verbesserung, insbesondere der Umweltleistung, als sinnvoll und nützlich.
Urban Müller
Präsident des Verwaltungsrates
Was MÜLLER-STEINAG bietet
Wir tragen dazu bei, die Lebensgrundlage heutiger und kommender Generationen zu erhalten und sichern damit das langfristige Überleben unseres eigenen Unternehmens. Das ist unser Verständnis von Nachhaltigkeit.
Vision: Die Unternehmen der MÜLLER-STEINAG Gruppe sind «enkelfähig».
Vision Umwelt
Die MÜLLER-STEINAG Gruppe (MSG) ist bis 2050 klimaneutral. Das heisst, die unternehmensweite Klimabilanz weist einen Saldo von Netto-Null-Emissionen auf.
Wie wir das erreichen:
- Messen und verbessern: Konsequentes Monitoring und regelmässiges Ausweisen der Klimabilanz in allen Firmen der Gruppe.
- Stoffkreisläufe schliessen: Wir schonen die Ressourcen und schliessen Stoffkreisläufe, z. B. durch den Einsatz von RCC-Beton oder durch die Wasseraufbereitung im Produktionskreislauf.
- CO2-Fussabdruck senken: Wir vermeiden CO2-Emissionen durch konkrete Massnahmen wie z. B. durch die Installation von CO2-neutralen Heizungsanlagen, den Einsatz von nicht-fossilen Antriebstechniken (z. B. E- und H2-Antriebe), die Verwendung von CO2-armen Baustoffen ( z. B. CO2-arme Zemente, RC-Materialien), die Förderung eines energiesparsamen Verhaltens (z. B. QualiDrive), die Installation von eigenen, CO2-neutralen Stromerzeugungsanlagen.
- Biodiversität fördern: Wir sorgen dafür, dass unsere Abbaustellen ökologisch begleitet werden. Alle Standorte arbeiten mit der Stiftung «Natur und Wirtschaft» oder einer vergleichbaren Institution zusammen und schaffen ökologisch wertvolle Hecken und Flächen.
- CO2-Emissionen kompensieren: Soweit es die technischen Möglichkeiten zulassen, führen wir CO2 wieder dem Beton zurück, durch Rekarbonatisierung. Den verbleibenden Überschuss der CO2-Bilanz kompensieren wir mittels anerkannten Kompensationsmassnahmen wie z. B. für Aufforstungsprojekte.
- CO2-reduzierte Produkte entwickeln: Wir fördern die Entwicklung und den Vertrieb von CO2-reduzierten und energiesparsam hergestellten Produkten.
Vision Soziales
Die MSG gewinnt und hält im Branchenvergleich überdurchschnittlich viele qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir fördern und erhalten unser sehr gutes Betriebsklima, die Chancengleichheit, innerbetriebliche Weiterbildungschancen und das hohe Niveau bei der Arbeitssicherheit.
- Gesundheit fördern: Wir setzen gesundheitsfördernde Massnahmen am Arbeitsplatz um. Wir führen z. B. Ergonomie- und Arbeitssicherheitsschulungen durch und gestalten Arbeitsplätze ergonomisch.
- In Weiterbildung und Nachwuchs investieren: Wir animieren und unterstützen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich ständig weiterzubilden und wir fördern den Nachwuchs aktiv (z. B. durch den Ausbau unseres Lehrstellenangebots).
- Austausch ermöglichen: Wir führen Anlässe für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch und fördern das gesellschaftliche Zusammensein aktiv. Der Austausch auf Augenhöhe, ungeachtet der Hierarchie, treibt uns zu Höchstleistungen an.
- Chancengleichheit erhöhen: Wir überwachen und messen die Geschlechtergleichstellung und erhöhen nach Möglichkeit den Frauenanteil in unseren Unternehmen.
Vision Wirtschaftliches
Unsere Investitionen in die Nachhaltigkeit geschehen aus Vernunft. Die MSG versteht sie sowohl als moralische als auch als reglementarische Verpflichtung. Der Einsatz für die Nachhaltigkeit lohnt sich im Unternehmen umsatz- und kostenseitig und generiert Wachstum. Damit befähigen wir unsere Firmen, langfristig zu existieren (gutes Rating, tiefes Insolvenzrisiko).
- Wirtschaftlich erfolgreich bleiben: Wir setzen auf langfristig ausgelegten, wirtschaftlichen Erfolg. Wir achten auf eine starke, regionale Verankerung, hohe Kontinuität bei der Qualität unserer Produkte, rasche Lieferbereitschaft und kurze Transportwege.
- Substanz erhalten: Der VR sorgt für einen hohen Eigenkapitalanteil und kontinuierlichen Substanzerhalt.
- Innovation fördern: In der Forschung und Entwicklung nutzen wir den Wissenstransfer und den Wettbewerb zwischen den einzelnen Firmen der MSG, aber auch den internationalen Austausch. Unser Ziel ist es, uns als Anbieter punkto Innovation unter den Top 3 Unternehmen in der Branche (CH) zu positionieren.
Konkretisierung unserer Vision:
Die Durchgängigkeit «Vision > Leitbild > Strategie > Nachhaltigkeit > Ziele» präzisiert die Überführung der Vision bis hin zu den Massnahmen im Tagesgeschäft und Alltag unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wo immer möglich, messen wir das Erreichen unserer Ziele. Damit garantieren wir eine Überwachung des Fortschritts und sind befähigt, effektive Verbesserungsmassnahmen einzuleiten.
21.12.2022
In den vergangenen Jahren wurde in der MÜLLER-STEINAG Gruppe sukzessive das Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 eingeführt. Per Ende 2022 sind, mit Ausnahme von drei Firmen, die 2023 zertifiziert werden, alle Unternehmen der Gruppe zertifiziert. Parallel dazu wurde vom VR ein Leiter Nachhaltigkeit eingesetzt, der das Nachhaltigkeitsmanagement innerhalb der Gruppe koordiniert. Auf Basis dieser Rahmenbedingungen wurde dieser erste Bericht zur Nachhaltigkeit der gesamten MÜLLER-STEINAG Gruppe verfasst. Alle Firmen der Gruppe wurden berücksichtigt. Es handelt sich um eine Bestandsaufnahme per 2022 (exklusive die im Dezember 2022 getätigte Firmenakquisition BIRCO). In Zukunft wird jährlich über Entwicklungen und Ergebnisse der Massnahmen berichtet.
Die MÜLLER-STEINAG Gruppe steht für eine klare, faktenbasierte und transparente Kommunikation zur Nachhaltigkeit von vorgefertigten Betonprodukten und deren Ökobilanzen ein. Ihr Verband SwissBeton ist daran, mit akkreditierten Fachspezialisten branchenweite CH-Durchschnittswerte zu erarbeiten. Diese liegen noch nicht vor. Deshalb können zurzeit keine Angaben zu branchenweit gültigen Ökobilanzwerten abgegeben werden. SwissBeton kann und wird sich zu Ökobilanzwerten von Betonvorfabrikaten äussern, sobald politisch Klarheit über die Messgrösse (UPD, EPD) herrscht, und, davon abgeleitet, gesicherte Werte im Verband vorliegen. Die Unternehmen der MÜLLER-STEINAG Gruppe engagieren sich unabhängig davon bereits aktiv an der effektiven Verbesserung der Ökobilanz ihrer hergestellten Produkte.
Ihre Ansprechperson für Fragen zum vorliegenden Bericht ist Adrian Forrer, Leiter Nachhaltigkeit MÜLLER-STEINAG Gruppe.
