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Mitarbeitende der MÜLLER-STEINAG Gruppe

Votre carrière dans notre monde

Plus d'informations

Forts, terre à terre et fiables

Ces qualificatifs ne s’appliquent pas seulement au béton – notre matériau de construction –, mais aussi à nous-mêmes et à notre groupe MÜLLER-STEINAG. En tant qu’entreprise familiale, nous sommes très attachés à notre ancrage régional, mais la proximité avec nos collaborateurs est également un marqueur important de nos relations interpersonnelles. Dans un esprit de cohésion, notre groupe puise ses forces dans les valeurs d’indépendance et de fiabilité. Construire de manière responsable signifie non seulement faire figure de modèle dans le domaine de l’environnement et de développement durable, mais aussi respecter les principes éthiques en matière de conditions de travail et de sécurité.

Chez nous, l’humain et le bien-être de nos collaborateurs sont en première ligne – nous respectons et apprécions chacune de nos collaborateurs en tant qu’individus. Nous respectons nos engagements et avançons ainsi main dans la main vers l’avenir en gardant le cap vers des objectifs clairs.

Aperçu de notre quotidien professionnel

Spécialiste du transport routier

Il s'agit d'une partie extrêmement importante du groupe MÜLLER-STEINAG : le propre département logistique. Il est synonyme de délais de livraison rapides et de convivialité. Apprenez-en plus sur notre métier passionnant de spécialiste du transport routier grâce à Sven Tanner et découvrez en exclusivité son quotidien professionnel.

Mécanicien/ne

Les métiers de la mécanique au sein du groupe MÜLLER-STEINAG sont variés et essentiels au bon fonctionnement de l'entreprise. Que ce soit en tant que mécanicien/ne de machines agricoles, de camions ou d'entreprise, ils/elles veillent, grâce à leur savoir-faire technique et à leur habileté manuelle, à ce que les machines et les véhicules fonctionnent toujours de manière fiable. Dans la vidéo, Ruedi Gisler, Beat Hartmann et Robin Kaspar expliquent en quoi consiste leur travail au sein du groupe MÜLLER-STEINAG.

Vos avantages chez nous

Les collaborateurs du groupe MÜLLER-STEINAG bénéficient de divers avantages et privilèges, notamment :

 

  • Parking gratuit sur le site de l’entreprise
  • Prix réduits pour le carburant dans les stations-service de l’entreprise
  • Vêtements de travail payés
  • Achat de matériel à prix réduit
  • Accès aux bornes de recharge électrique de l’entreprise

 

Organisation flexible du travail
Lorsque cela est possible, nous accordons à nos collaborateurs des horaires de travail flexibles et le télétravail, ainsi que la possibilité de travailler à temps partiel. Nous créons ainsi les conditions idéales pour concilier vie privée et vie professionnelle.
Gestion de la santé
Le groupe MÜLLER-STEINAG croit en sa propre gestion de la santé en entreprise. Pour nous, il n’y a rien de plus important que la santé à long terme de nos collaboratrices et collaborateurs, que ce soit dans l’intérêt de l’entreprise, mais aussi et surtout dans leur propre intérêt. Il va aussi de soi que chacun dispose d’un poste de travail ergonomique ainsi que de 25 jours de vacances (30 jours de vacances à partir de 50 ans).
Fondation RMF
La fondation de prévoyance RMF Vorsorgestiftung est la caisse de pension du groupe MÜLLER-STEINAG et assure environ 1100 bénéficiaires dans le cadre de la prévoyance professionnelle du 2e pilier. Avoir sa propre caisse de pension présente de nombreux avantages: en tant que collaboratrice ou collaborateur, vous avez la flexibilité de choisir votre plan d’épargne, et les avantages ne sont pas négligeables non plus pour votre partenaire.

Le groupe MÜLLER-STEINAG est comme une grande famille

Nous avons une culture du tutoiement, car nous pensons que le respect et l’estime mutuels ne passent pas par un « vous ». En outre, nous organisons régulièrement des événements pour les collaborateurs, des rencontres pour les retraités, ainsi que des événements pour toute la famille.

En tant qu’entreprise leader dans le secteur du béton, nous avons à cœur de transmettre notre savoir. Nous investissons dans l’avenir et offrons aux jeunes la chance de commencer leur carrière chez nous. Grâce à nos programmes de formation axés sur la pratique et à une équipe expérimentée, nous les accompagnons dans leur parcours professionnel.

Lernender Betonwerker

Nous n'investissons pas seulement dans notre relève pendant la formation, mais également dans nos collaborateurs. Nous encourageons et soutenons la formation et le perfectionnement dans différents domaines, car le développement ne profite pas seulement à l'entreprise, mais aussi à chaque collaborateur en tant qu'être humain. Nous donnons à tous nos collaborateurs les mêmes chances et possibilités.

FAQ
Comment se déroule le processus de recrutement ?
Dès réception de votre candidature, nous examinerons attentivement votre dossier. Cela nous prendra un peu de temps. Vous recevrez toutefois un accusé de réception par e-mail dès réception de votre candidature. Une fois votre dossier examiné, nous vous informerons de la suite de la procédure. Si nous souhaitons mieux vous connaître, nous vous inviterons à un premier entretien. Si, à l'issue de cet entretien, les deux parties sont d'accord, vous participerez à une journée d'essai suivie d'un deuxième entretien final.
Où puis-je envoyer ma candidature spontanée ? Acceptez-vous les candidatures spontanées ?
Nous acceptons volontiers les candidatures spontanées par e-mail à l’adresse personal@mueller-steinag.ch
Combien de temps faut-il compter pour avoir une réponse ?
L’étude approfondie de votre dossier de candidature nécessite un certain temps. Nous vous contacterons dans les meilleurs délais.
Quels documents me faut-il pour postuler ?
Pour étudier votre candidature, nous avons besoin des documents suivants :
  • un CV à jour
  • tous les certificats de travail disponibles
  • les certificats et diplômes de formation initiale et continue, le cas échéant
Puis-je postuler à plusieurs postes en même temps ?
Oui. Si plusieurs postes vacants vous intéressent, c’est avec plaisir que nous recevrons une candidature séparée pour chacun d’eux. En revanche, déposer plusieurs candidatures pour un même poste est généralement contre-productif.
Que devient mon dossier une fois ma candidature envoyée ou après un refus ?
Votre dossier de candidature sera bien entendu traité de manière confidentielle. À l'issue du processus de recrutement, il sera supprimé conformément à la réglementation en vigueur en matière de protection des données.
Puis-je modifier, compléter ou retirer ma candidature a posteriori ?
Une fois envoyée, vous ne pourrez plus modifier votre candidature vous-même. Si vous souhaitez ajouter des documents ou retirer votre candidature, veuillez nous contacter à l'adresse personal@mueller-steinag.ch.
Qui a accès à ma candidature ?
Les documents transmis dans le cadre de votre candidature sont traités de manière confidentielle et sont uniquement consultés par les personnes impliquées dans le processus de recrutement, à savoir les spécialistes des ressources humaines et les responsables des services concernés. Vous trouverez de plus amples informations dans notre déclaration de protection des données.