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Mitarbeitende der MÜLLER-STEINAG Gruppe

Ihre Karriere in unserer Welt

Stark, bodenständig und zuverlässig

Dies sind nicht nur Eigenschaften, welche unseren Baustoff Beton beschreiben, sondern auch uns – die MÜLLER-STEINAG Gruppe. Als Familienunternehmen liegt uns die regionale Verankerung stark am Herzen, aber auch die Nähe zu unseren Mitarbeitenden prägt unser Miteinander. Gemeinsam, als Gruppe bauen wir auf Unabhängigkeit und Verlässlichkeit. Verantwortungsvolles Bauen heisst nicht nur in Sachen Umwelt und Nachhaltigkeit Vorbild zu sein, sondern bedeutet auch, ethische Grundsätze betreffend Arbeitsbedingungen und Sicherheit einzuhalten. Der Mensch, das Wohl unserer Mitarbeitenden steht bei uns im Fokus – wir achten und schätzen jeden einzelnen Mitarbeitenden als Individuum. Bei uns gilt was abgemacht ist und so schreiten wir gemeinsam und zielorientiert in die Zukunft.

Zuverlässige und motivierte Mitarbeitende sind unsere Zukunft – unser Fundament. Nur dank ihnen können wir erfolgreich sein. Nebst den wohl wichtigsten Grundpfeilern – Vertrauen, Wertschätzung und Anerkennung – möchten wir unseren Mitarbeitenden aber noch mehr bieten. Denn wenn sie glücklich sind, sind wir es auch.

Einblick in unseren Berufsalltag

Strassentransportfachmann/-Frau

Sie ist ein enorm wichtiger Teil der MÜLLER-STEINAG Gruppe: die eigene Logistik-Abteilung. Sie steht für schnelle Lieferzeiten und Kundenfreundlichkeit. Erfahren Sie durch Sven Tanner mehr über unseren spannenden Beruf als Strassentransportfachmann und erhalten Sie exklusive Einblicke in seinen Berufsalltag.

Ihre Vorteile bei uns

Die Mitarbeitenden der MÜLLER-STEINAG Gruppe profitieren von diversen Vorteilen und Vergünstigungen, darunter:

 

  • Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
  • Vergünstigte Treibstoffpreise an den firmeneigenen Tankstellen
  • Bezahlte Berufskleidung
  • Ermässigter Bezug von Materialien
  • Zugang zu den firmeneigenen E-Ladesäulen

 

Flexible Arbeitsgestaltung
Wo immer machbar, ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und Home-Office, sowie die Möglichkeit eines Arbeitsverhältnisses im Teilzeitpensum. Damit setzen wir ideale Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
Gesundheitsmanagement
Die MÜLLER-STEINAG Gruppe setzt auf ein eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement. Die langfristige Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen. Nicht nur aus unternehmerischer Sicht, sondern vor allem auch für die Mitarbeitenden selbst. Ergonomische Arbeitsplätze sowie 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 Tage Ferien) gehören für uns zur Selbstverständlichkeit.
RMF-Stiftung
Die RMF Vorsorgestiftung ist die Pensionskasse der MÜLLER-STEINAG Gruppe und versichert rund 1100 Destinatäre im Rahmen der beruflichen Vorsorge der 2. Säule. Eine eigene Pensionskasse bringt viele Vorteile mit sich: als Mitarbeitende haben Sie die Flexibilität bei der Auswahl des Sparplans. Ebenfalls gibt es Begünstigungen für den Lebenspartner.

Eine grosse Familie – das ist die MÜLLER-STEINAG Gruppe

Wir führen eine Du-Kultur, weil wir der Meinung sind, dass gegenseitiger Respekt und Wertschätzung nicht durch ein «Sie» entsteht. Ausserdem führen wir regelmässige Mitarbeiterevents, Treffen für Pensionäre, sowie Events für die ganze Familie durch.

Als führendes Unternehmen in der Betonbranche ist es uns ein Anliegen, unser Wissen weiterzugeben. Wir investieren in die Zukunft und bieten jungen Menschen die Chance, ihre Karriere bei uns zu starten. Mit unseren praxisnahen Ausbildungsprogrammen und einem erfahrenen Team begleiten wir sie auf ihrem beruflichen Weg.

Lernender Betonwerker

Wir investieren nicht nur in unseren Nachwuchs während der Ausbildung, sondern auch gleichermassen in unsere Mitarbeitenden. Wir fördern und unterstützen Aus- und Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen, denn von Weiterentwicklung profitieren nicht nur wir als Unternehmen, sondern jeder und jede einzelne Mitarbeitende als Mensch. Dabei geben wir allen Mitarbeitenden die gleichen Chancen und Möglichkeiten.