HR-Berater/in
(80-90%)

• Selbständige Führung der Personalbetreuung und -administration inkl. Einführungs-, Beurteilungs- und Austrittsprozesse
• Personalgewinnung, -selektion und -rekrutierung
• Abwicklung von Versicherungsfällen inkl. Case-Management
• Arbeitszeiten-Verwaltung und Absenzmanagement
• Erstellung der Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte
• Fachliche Beratung und Unterstützung bei HR-relevanten Fragen

• Abgeschlossenen kaufmännische Lehre
• Weiterbildung als HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. FA
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Verschwiegene Persönlichkeit
• Hohe Sozialkompetenz und zuverlässige sowie lösungsorientierte Persönlichkeit
• Exakte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Flexibel, belastbar, Teamplayer

Auf Sie warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen, dynamischen Umfeld. Sie werden integriert in ein unabhängiges, eigenständiges Familienunternehmen, das grossen Wert auf den Zusammenhalt legt. Motivierte Mitarbeitende, die wir gezielt fördern und fordern, bilden unser Fundament. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns die Zukunft zu formen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Monika Brodmann beantwortet gerne Ihre Fragen.